Jean-Laurent Bonnafé, à la barre de BNP Paribas depuis 2011, bénéficie d’une rémunération qui reflète ses responsabilités à la tête de l’une des plus grandes institutions bancaires européennes. En 2022, son salaire fixe s’élève à environ 1,65 million d’euros, complété par des primes et divers avantages, portant son package global à près de 6,5 millions d’euros. Cette rémunération suscite régulièrement des débats, notamment en période de crise économique, où la question de l’écart entre les salaires des dirigeants et ceux des employés revient sur le tapis.
Sous sa direction, BNP Paribas a navigué à travers des eaux tumultueuses, notamment la crise financière de 2008 et la pandémie de COVID-19. Les partisans de Bonnafé soulignent que sa gestion prudente et efficace justifie son salaire, tandis que les critiques estiment que de tels montants sont disproportionnés par rapport aux défis rencontrés par les employés de base. Quoi qu’il en soit, le salaire de Jean-Laurent Bonnafé reste un miroir fascinant des dynamiques au sommet des grandes entreprises bancaires.
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Le salaire de Jean-Laurent Bonnafé en 2023
Jean-Laurent Bonnafé, directeur général de BNP Paribas, a vu sa rémunération évoluer en 2023. Après avoir perçu 4,6 millions d’euros en 2022, il est désormais à la tête d’une rémunération globale atteignant 5 millions d’euros cette année. Cette progression est justifiée par les performances remarquables de BNP Paribas, qui ont abouti à un bénéfice record de 10,2 milliards d’euros en 2022.
Décomposition de la rémunération :
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- Salaire fixe : 1,7 million d’euros
- Part variable : 2,3 millions d’euros
- Avantages divers : 1 million d’euros
La part variable de la rémunération de Bonnafé, représentant près de la moitié de son total, est directement liée aux résultats financiers de la banque et à ses objectifs stratégiques. Le conseil d’administration de BNP Paribas a validé ces montants en soulignant la nécessité de rémunérer à la hauteur des performances et des responsabilités.
Comparaison avec les autres dirigeants du secteur bancaire :
| Dirigeant | Entreprise | Rémunération 2023 (en millions d’euros) |
|---|---|---|
| Andrea Orcel | UniCredit | 7 |
| Ralph Hamers | UBS | 11,5 |
| Frédéric Oudéa | Société Générale | 3 |
| Philippe Brassac | Crédit Agricole | 2,7 |
Jean-Laurent Bonnafé se situe ainsi dans la moyenne haute des rémunérations des dirigeants de grandes banques européennes. Il reste en deçà des chiffres affichés par ses homologues chez UniCredit et UBS.
Comparaison avec les autres dirigeants du secteur bancaire
Jean-Laurent Bonnafé se situe dans la moyenne haute des rémunérations des dirigeants de grandes banques européennes. Effectivement, bien que sa rémunération globale de 5 millions d’euros soit conséquente, elle reste inférieure à celle de certains de ses homologues.
Prenons l’exemple d’Andrea Orcel, patron d’UniCredit, qui a perçu 7 millions d’euros en 2023. Ralph Hamers, directeur général d’UBS, a quant à lui enregistré une rémunération de 11,5 millions d’euros, un montant qui le place en tête du classement des dirigeants bancaires européens. Sergio Ermotti, qui remplacera Ralph Hamers, pourrait reprendre ce flambeau avec une rémunération similaire.
En France, Frédéric Oudéa, directeur général de Société Générale, a touché 3 millions d’euros en 2022. Son successeur, Slawomir Krupa, verra probablement sa rémunération ajustée en fonction des performances futures de la banque. Philippe Brassac, directeur général de Crédit Agricole, est à un niveau de 2,7 millions d’euros, un chiffre qui reflète aussi les résultats solides du groupe.
Outre-Rhin, Christian Sewing, président du directoire de Deutsche Bank, a perçu 8,8 millions d’euros. Et outre-Atlantique, Jamie Dimon, patron de JP Morgan, a atteint des sommets avec une rémunération de 34,5 millions de dollars, illustrant une disparité notable entre les pratiques de rémunération des dirigeants européens et américains.
La position de Jean-Laurent Bonnafé dans ce panorama montre que BNP Paribas se conforme aux standards européens tout en restant compétitive face aux géants du secteur bancaire mondial.
Les controverses et débats autour de sa rémunération
La rémunération de Jean-Laurent Bonnafé, qui s’élève à 4,6 millions d’euros en 2022, suscite des débats récurrents tant au sein de BNP Paribas que dans l’opinion publique. Les critiques se concentrent principalement sur l’écart entre sa rémunération et celle des employés de la banque.
Les arguments des détracteurs :
- Un écart salarial jugé excessif par rapport aux employés de base.
- Une rémunération variable qui pourrait inciter à la prise de risques excessifs.
- La nécessité d’une transparence accrue sur les critères de performance utilisés.
Les arguments des défenseurs :
- Les performances financières exceptionnelles de BNP Paribas, avec un bénéfice record de 10,2 milliards d’euros en 2022.
- La complexité et les responsabilités inhérentes à la direction d’une banque de cette envergure.
- La comparaison avec les rémunérations des autres dirigeants du secteur bancaire, où Bonnafé reste dans la moyenne haute mais non la plus élevée.
La position de BNP Paribas
Le conseil d’administration de BNP Paribas justifie cette rémunération par la nécessité d’attirer et de retenir les talents à la tête du groupe. La banque met en avant les éléments suivants :
- Les résultats financiers solides et en progression constante.
- Le rôle stratégique de Jean-Laurent Bonnafé dans le développement et la transformation digitale de BNP Paribas.
- La part significative de la rémunération variable, liée à des objectifs de performance stricts.
Ces éléments montrent une volonté de BNP Paribas de concilier performance et rétribution équitable, tout en restant compétitive sur le marché des talents. Le débat sur la rémunération des dirigeants reste un sujet sensible et complexe, nécessitant un équilibre entre différents intérêts.
